Kampus Times- Kesempatan magang kembali dibuka bagi mahasiswa dan fresh graduate yang ingin mendapatkan pengalaman kerja sekaligus mengembangkan keterampilan profesional. LindungiHutan melalui program Magang Alam membuka dua posisi magang untuk mendukung kebutuhan tim, yakni Human Resources Recruitment Intern dan Employer Branding Intern.
Kedua posisi tersebut ditawarkan dengan sistem remote. Artinya, peserta dapat menjalankan aktivitas magang dari lokasi masing-masing selama mampu memenuhi waktu kerja dan tanggung jawab yang telah ditentukan.
Program ini dapat menjadi pilihan bagi mahasiswa maupun fresh graduate yang ingin mengenal lebih dekat dunia kerja, khususnya di bidang sumber daya manusia, rekrutmen, komunikasi, employer branding, serta produksi konten.
LindungiHutan Buka Dua Posisi Magang
Dalam informasi rekrutmen yang diumumkan melalui materi Magang Alam, terdapat dua posisi yang tersedia. Masing-masing memiliki fokus pekerjaan dan persyaratan berbeda sehingga calon peserta dapat memilih posisi yang paling sesuai dengan latar belakang serta keterampilannya.
1. Human Resources Recruitment Intern
Posisi Human Resources Recruitment Intern ditujukan bagi peserta yang memiliki ketertarikan pada bidang HR, khususnya proses recruitment dan administrasi sumber daya manusia.
Intern akan terlibat dalam proses screening CV kandidat sesuai kebutuhan posisi yang tersedia. Selain itu, peserta juga bertugas menjadwalkan interview HR dan user serta berkomunikasi dengan kandidat melalui email maupun WhatsApp.
Pekerjaan lainnya mencakup pendokumentasian hasil interview dan pembaruan tracking kandidat secara berkala. Intern juga akan membantu mengelola serta merapikan database kandidat dan karyawan.
Dari sisi administrasi, peserta akan membantu rekap absensi dan berbagai kebutuhan administrasi HR. Penyusunan serta pengelolaan dokumen HR, termasuk penyimpanan melalui Google Drive dan pengarsipan, juga menjadi bagian dari tanggung jawab posisi ini.
Intern juga diharapkan dapat mendukung kebutuhan operasional HR lainnya sesuai dengan kebutuhan tim.
Persyaratan Human Resources Recruitment Intern
Posisi ini terbuka bagi mahasiswa atau fresh graduate Psikologi, Manajemen, Administrasi, maupun bidang lainnya yang memiliki ketertarikan terhadap recruitment dan HR administration.
Kandidat diharapkan memiliki karakter teliti, rapi, dan komunikatif. Kemampuan menggunakan Google Docs, Google Sheets, serta Google Drive juga menjadi bagian penting untuk menunjang pekerjaan administratif.
Selain itu, calon peserta perlu responsif dan mampu memberikan update progress dengan baik. Kemampuan observasi dan interpersonal yang baik juga menjadi nilai penting dalam menjalankan tugas yang berkaitan dengan kandidat maupun tim internal.
Peserta juga perlu memiliki waktu luang yang cukup pada jam dan hari kerja agar dapat mengikuti aktivitas magang secara optimal.
2. Employer Branding Intern
Bagi mahasiswa atau fresh graduate yang lebih tertarik pada dunia kreatif, komunikasi, dan konten digital, posisi Employer Branding Intern dapat menjadi pilihan.
Dalam posisi ini, peserta akan membantu menyusun content plan employer branding sekaligus mengembangkan ide, angle, dan brief untuk kebutuhan konten.
Tanggung jawabnya juga mencakup penulisan copy atau caption yang sesuai dengan tone employer branding. Intern akan terlibat dalam pembuatan berbagai format konten, mulai dari carousel, poster, story, hingga format visual lainnya.
Tidak hanya konten statis, peserta juga berkesempatan membantu produksi video atau reels. Lingkupnya dapat meliputi penyusunan konsep, script, koordinasi talent, shooting, hingga editing.
Setelah konten diproduksi, intern akan membantu proses upload dan penjadwalan konten. Peserta juga akan membuat laporan performa konten secara berkala serta memberikan insight dan rekomendasi untuk pengembangan konten berikutnya.
Persyaratan Employer Branding Intern
Posisi Employer Branding Intern ditujukan bagi mahasiswa atau fresh graduate dari bidang Komunikasi, Marketing, DKV, Desain, atau bidang relevan lainnya.
Kandidat diharapkan pernah menangani proses pembuatan konten secara end-to-end. Kemampuan copywriting dasar juga menjadi salah satu keterampilan yang dibutuhkan.
Untuk kebutuhan desain, peserta setidaknya mampu menggunakan Canva. Kemampuan menggunakan Figma atau Adobe dapat menjadi nilai tambah.
Kemampuan editing video sederhana juga menjadi keunggulan tambahan. Peserta yang menguasai CapCut atau Adobe Premiere akan memiliki keterampilan yang relevan dengan kebutuhan pekerjaan.
Selain keterampilan teknis, calon intern diharapkan percaya diri dalam mengarahkan talent maupun internal team ketika proses produksi berlangsung. Memiliki portofolio konten, desain, atau video juga menjadi nilai plus.
Seperti posisi HR Recruitment Intern, peserta Employer Branding Intern perlu mempunyai waktu luang yang memadai pada jam dan hari kerja.
Magang Remote untuk Mengembangkan Pengalaman Profesional
Salah satu hal yang menarik dari kesempatan ini adalah sistem kerja remote. Model magang seperti ini memberikan fleksibilitas lokasi sekaligus menuntut peserta untuk memiliki kemampuan mengatur waktu, berkomunikasi secara efektif, dan menyelesaikan pekerjaan secara mandiri.
Bagi mahasiswa, pengalaman tersebut dapat menjadi kesempatan untuk memahami ritme pekerjaan profesional sebelum memasuki dunia kerja secara penuh.
Sementara bagi fresh graduate, program magang dapat dimanfaatkan untuk memperkuat pengalaman praktis dan portofolio. Pengalaman di bidang recruitment, administrasi HR, employer branding, content planning, desain, hingga produksi video dapat menjadi bekal untuk melamar pekerjaan berikutnya.
Batas Pendaftaran Magang Alam LindungiHutan
Berdasarkan informasi pada flyer, pendaftaran Magang Alam LindungiHutan untuk kedua posisi tersebut dibuka sampai Kamis, 17 September 2026.
Calon peserta dapat melakukan pendaftaran melalui laman yang tercantum pada pengumuman resmi:
Pendaftaran Magang Alam LindungiHutan
Sebelum mendaftar, calon peserta sebaiknya memastikan posisi yang dipilih sesuai dengan latar belakang, kemampuan, dan waktu yang tersedia. Untuk posisi Employer Branding, portofolio dapat menjadi nilai tambah, sementara kandidat HR perlu mempersiapkan diri dengan baik untuk pekerjaan yang membutuhkan ketelitian, komunikasi, dan pengelolaan administrasi.
Kesimpulan
Magang Alam LindungiHutan 2026 membuka peluang bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk mendapatkan pengalaman profesional melalui dua posisi, yaitu Human Resources Recruitment Intern dan Employer Branding Intern.
Posisi HR lebih berfokus pada recruitment, komunikasi kandidat, database, dokumentasi, dan administrasi HR. Sementara itu, Employer Branding Intern menawarkan pengalaman di bidang content planning, copywriting, desain, produksi video, pengelolaan media konten, hingga analisis performa.
Dengan sistem remote dan batas pendaftaran 17 September 2026, kesempatan ini dapat dipertimbangkan oleh calon peserta yang ingin menambah pengalaman kerja sekaligus mengembangkan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan industri.
Jika ingin mendaftar, pastikan seluruh persyaratan telah dipenuhi dan pilih posisi yang paling sesuai dengan kemampuan serta tujuan pengembangan karier.
